Estimados Compañeros rotarios

 

Por una docena de años, ser un Cadre Técnico de la Fundación Rotaria ha sido un gusto grande por conocer muchos rotarios y sus proyectos humanitarios a través del mundo.  La oportunidad de conocer e integrarse a otros rotarios de comunidades y culturas varias me ha brindado una experiencia tan extraordinaria como sensible.  Muy a menudo cuando estoy conociendo un proyecto rotario patrocinado por La Fundación Rotaria, me asombran las metas extraordinarias tanto las soluciones creativas y la persistencia incansable rotaria a fin de idear e implementar soluciones humanitarias efectivas y prácticas.  

Cuando nos reunimos los cadres, es una gran oportunidad de aprender mucho por las experiencias compartidas entre nosotros, es por eso que asistí a la recién capacitación anual para cadres que se llevó a cabo el día antes de la apertura de La Convención Mundial de Rotary en el Hotel Rendezvous en Melbourne, Australia. Éramos un grupo de aproximadamente cien cadres de varios continentes, culturas e idiomas mundiales.

“Al reconocer a los propietarios tradicionales de la tierra en la que nos reunimos hoy. Presentamos nuestros respetos a sus ancianos pasados y presentes, y a los ancianos de todas las comunidades de las Primeras Naciones desde donde pueden unirse a nosotros hoy. Reconocemos la importancia del Birrarung para los propietarios tradicionales como fuente de vida y lugar de encuentro y buscamos honrar una tradición de 40,000 años de construir comunidad e intercambiar ideas en estas tierras.” 

Encontré éste momento de reconocimiento cultural una pausa bonita de reflexión.

El programa comenzó con las palabras de bienvenida por el Chair de los Cadres Marcelo Haick, Rotario Brasileño fiduciario de La Fundación Rotaria.  También la introducción a cargo de Lauren Sterenberg, Supervisora del programa de los cadres;  el programa del día consistió de tres actividades por grupo y tres presentaciones sobre temas importantes y tres actividades por grupo.  También unos updates sobre cadre.  Ejemplos: cadres como mentores a los nuevos cadres, curso en el Centro de Formación que los nuevos cadres tendrán que cumplir, la importancia de la teoría de cambio, los resultados mensurables y un impacto sostenible. 

Para la primera actividad, nos dividimos los cadres en grupos de 8 a 10 rotarios que componían una mezcla de nuestras áreas de énfasis.  Nos dieron la descripción de un proyecto propuesto con preguntas para contestar como grupo.  Este proceso generó mucho intercambio entre todos, impresiones, inquietudes y sugerencias, preguntas que sirven emplear en el futuro a nuevas propuestas de proyectos.

Después participamos en una discusión de la importancia y las estrategias de medir el progreso de un proyecto.  Nos enfocamos en las definiciones y diferencias de los conceptos--Inputs, Outputs, Outcomes e Impacts (Entradas, salidas, resultados, impactos) como elementos básico de una teoría del cambio.

Revisamos los desafíos comunes entre las subvenciones globales incluyendo: la importancia de una evaluación comprensiva de las necesidades tanto las fuerzas de la comunidad; un plan de monitoreo y evaluación, y una probabilidad alta de sostenibilidad.

Seguimos con una presentación y conversación sobre los Proyectos de Escala.  Son basados en la evidencia histórica de proyectos pequeños previos que se propone hacer más grande para efectuar un impacto más extenso y comprensivo.

Por la tarde, escuchamos una presentación sobre la estrategia y programa de los Pilares de la Paz Positiva, describe un proceso de incorporar los elementos de paz en las siete áreas de los proyectos.

La última actividad se enfocó en cómo los cadres podemos compartir las mejores prácticas e identificar las estrategias para incluir el Cadre en el Plan de largo plazo.

Carolyn Johnson Vicepresidente de los Cadres nos despidió con agradecimiento y motivación para apoyar a los compañeros rotarios y sus clubes con el desarrollo de proyectos efectivos y sostenibles.

Bill Stumbaugh
Cadre Bel Castellano
Ecuador